發(fā)布日期：2012年04月10日 來源：聯(lián)誼報(bào) 作者：孔曉敏 陳紅建 字號：[
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本網(wǎng)訊 “對年輕干部而言，刻苦學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，勤奮工作是關(guān)鍵，誠實(shí)做人是根本?！苯眨鹑A市政協(xié)主席鄭金平專門召開市政協(xié)機(jī)關(guān)副處級以下年輕干部座談會，把怎樣做好機(jī)關(guān)干部的道理娓娓道來。這種對年輕干部如長輩般的諄諄教誨，使大家心中倍感溫暖。
金華市政協(xié)黨組向來重視機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其注重對年輕干部的鍛煉和培養(yǎng)。去年換屆以來，市政協(xié)以創(chuàng)建“活力政協(xié)”為切入點(diǎn)，把加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)尤其是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)作為六屆市政協(xié)開局之年的重要工作，使政協(xié)機(jī)關(guān)展現(xiàn)出蓬勃的朝氣。
“浙師大MBA報(bào)名開始了，年輕干部要不斷提升自己，只要符合條件的都去報(bào)考。”盡管針對機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，如今已不是什么新鮮事，但是主席親自動員，不限條件，推薦人數(shù)之多、力度之大在市機(jī)關(guān)里是不多見的。提供攻讀MBA的機(jī)會，順應(yīng)了當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)的形勢，滿足了政協(xié)機(jī)關(guān)和年輕干部的雙向需求，激發(fā)了年輕干部學(xué)習(xí)的熱情。金華市政協(xié)還努力為年輕干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境，每年舉行專題教育活動，給年輕干部征訂各類報(bào)刊和學(xué)習(xí)資料，舉辦各種講座，開闊視野，提高理論水平。
除了鼓勵學(xué)習(xí)，金華市政協(xié)更注重讓年輕干部在不同工作環(huán)境里得到鍛煉。換屆以來，市政協(xié)機(jī)關(guān)對辦公室各處室的職責(zé)和每位年輕干部的工作內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，通過崗位調(diào)整，豐富了年輕干部的工作經(jīng)驗(yàn)，提升了綜合素質(zhì)。
市政協(xié)機(jī)關(guān)干部小章說：“以前我在秘書處工作，一年前領(lǐng)導(dǎo)安排我到綜合處就職。新的工作崗位，是一次自我鍛煉和提高的機(jī)會，激發(fā)了我的工作熱情。”鄭金平主席認(rèn)為，政協(xié)是一個(gè)大家庭，工作要做到分工不分家，每位干部都要成為“多面手”。
金華市政協(xié)關(guān)愛年輕干部健康成長的做法在社會上引起了很好的反響。去年，市政協(xié)機(jī)關(guān)的一個(gè)副縣（處）級崗位招考報(bào)名人數(shù)達(dá)到了70多人，成為金華市競爭性選拔干部副縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位報(bào)名人數(shù)最多的崗位。今年又推出兩個(gè)機(jī)關(guān)干部崗位在全市公務(wù)員范圍內(nèi)公開選調(diào)，報(bào)名人數(shù)達(dá)到了140多名，位居金華市機(jī)關(guān)2011年所有公開選調(diào)報(bào)名人數(shù)之首。
把干部選調(diào)進(jìn)來，不是最終目的。金華市政協(xié)不僅把優(yōu)秀年輕干部“引進(jìn)來”，還積極培養(yǎng)，搭建發(fā)展平臺，為年輕干部“走出去”創(chuàng)造條件。如今，金華市政協(xié)機(jī)關(guān)的“80后”科級干部共有4名，已占科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的半壁江山，為年輕干部下一步成長打下了良好的基礎(chǔ)。
金華市政協(xié)培養(yǎng)年輕干部的做法，既為年輕干部的成長鋪筑了“快車道”，同時(shí)也把自身打造成了更具朝氣、更有活力、更加有為的機(jī)關(guān)。
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